【珠三角】今年第一季度佛山人才净流入率2.65%，位居珠三角九市第三

    今年第一季度佛山人才净流入率2.65%，位居珠三角九市第三

日前，智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。该公司依托平台大数据，采集了今年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区城市的企业招聘、简历投递等信息，进而分析人才流动、人才供需、人才环境变化趋势。

《报告》认为，粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头释放出巨大的经济能量和人才吸引力。笔者对比珠三角九市人才流动情况发现，佛山流入人才总数位居九市第四，人才净流入率达2.65%，仅次于珠海和中山，与惠州并列九市第三。

佛山表现出较强的人才聚集力，流入人才主要来自广东省内。事实上，从人才流出情况看，“佛山产”人才也偏好省内流动，这一“双向输血”的模式正构筑起人才互动的良性生态。

人才来自哪？要到哪里去？“双向输血”促城市人才良性互动

智联大数据显示，粤港澳大湾区当前的人才净流入率为1.39%，处于人才净流入状态。其中，深圳、广州是区域内的人才流动中心，从外界流入大湾区的人才有40.39%进入深圳，31.42%进入广州，两城的人才流入量之和占大湾区流入总量的七成以上。

同时，从深圳和广州流出的人才分别占大湾区流出人才总量的48.35%、29.37%。因此，两地的人才净流入率并不高，分别为0.78%和1.36%。相较而言，珠海的人才净流入率最高，为6.07%。《报告》认为，这表明珠海对湾区外人才的吸附能力和留存能力较强。

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